Home » Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego – moduł 6. projektu » Rekrutacja na szkolenia » Szkolenia dla pracownikow – administracja
Szkolenia dla pracownikow – administracja
Moduł Zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego – moduł 6. Projektu, zadanie 20
Szkolenia dla kadry zarządzającej i administracyjnej Uczelni
„Sukces z natury – kompleksowy program podniesienia jakości zarządzania procesem kształcenia i jakości nauczania Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (POWER) Europejskiego Funduszu Społecznego.
Szkolenia w obrębie modułu 6. realizowane będą w latach 2018-2021.
Wartość zadań szkoleniowych wynosi 1 498 828,00 zł.
Do kogo skierowane są szkolenia?
Rekrutacja i organizacja cykli szkoleniowych dedykowanych kadrze administracyjnej i zarządzającej obejmować będzie obszary:
- zarządzanie informatyką,
- zarządzanie projektami,
- zarządzanie zespołem,
- kontrola zarządcza,
- zarządzanie finansami,
- bezpieczeństwo informacji,
- zamówienia informatyczne,
- model usługowy,
- nauka języków obcych,
- obsługa aplikacji biurowych.
Szkolenia dla kadry administracyjnej:
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych, Umowa konsorcjum naukowego, Manager badań naukowych,Aspekty społeczne w zamówieniach publicznych, Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w relacjach pracowniczych, Szkolenie z zakresu aktualnie obowiązujących przepisów dot. Szkolnictwa wyższego i zasad finansowania nauki, Efektywna obsługa zgłoszeń, Obsługa klienta Hel Desk IT, Szkolenie podnoszące świadomość bezpieczeństwa IT, Cykl szkoleń z zakresu ITTIL, Budowa organizacji wsparcia, Zamówienia publiczne na dostawy i usługi informatyczne, Zarządzanie licencjami na oprogramowanie, Umowy na wdrożenie systemu informatycznego, PRINCE 2, AGILE, obsługa aplikacji biurowych, nauka języków obcych.
Szkolenia dla kadry kierowniczej:
Podstawy zarządzania, Cykl szkoleń z zakresu ITTIL, Komunikacja wewnętrzna IT-Biznes, Negocjacje IT, PRINCE 2, AGILE, Komunikacja i współpraca w projekcie, Zarządzanie zespołem projektowym, Kierowanie zespołem, Trening umiejętności menadżerskich, procesowe zarządzanie organizacją, System kontroli zarządczej, Zarządzanie przez cele, obsługa aplikacji biurowych, nauka języków obcych.
Jakie są korzyści z udziału w szkoleniach?
Dla Uczelni:
podniesienie praktycznych kompetencji w wybranej dziedzinie przez Pracowników Uczelni będzie mieć bezpośrednie przełożenie na poprawę relacji zawodowych oraz komunikacji wewnętrznej, pozytywny wizerunek uczelni na zewnątrz, a tym samym wpłyną na efektywniejszą realizację misji Uczelni.
Dla Pracowników:
podniesienie kompetencji poświadczone dokumentami oraz nabycie praktycznej wiedzy, która usprawni bieżącą pracę na Uczelni.
Jakie są warunki udziału w szkoleniach?
Informacje o naborze na szkolenia systematycznie zamieszczane są w części „Aktualne rekrutacje” .
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji znajdują się w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.
Rekrutacja:
Aby wziąć udział w szkoleniach, należy przystąpić do procesu rekrutacji, która obejmuje następujące kroki:
- uzyskanie zgody przełożonego;
- wypełnienie formularza rekrutacyjnego;
- oczekiwanie na informację o zakwalifikowaniu na szkolenie;
- dostarczenie do BSO wymaganych dokumentów;
- podpisanie umowy uczestnictwa w szkoleniu.
Ważne: przed przystąpieniem do rekrutacji prosimy zapoznać się z informacjami dotyczącymi sposobu wypełnienia formularza rekrutacyjnego.
Warunki rekrutacji:
Podczas wyboru szkolenia należy kierować się zbieżnością tematyki szkoleń z zakresem obowiązków pracownika.
Zgodnie z Regulaminem o zakwalifikowaniu uczestnika na szkolenie będą brane pod uwagę poniższe kryteria:
- kolejność zgłoszeń
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności udokumentowane kopią orzeczenia,
- ukończone 45 lat,
- nie ukończone 30 lat,
- liczba aktywności prorozwojowych w ostatnim roku wg. oświadczenia pracownika.
Za spełnienie któregokolwiek z kryteriów wymienionych w punktach b) – e) przydzielany jest dodatkowy punkt.
Ważne: liczba miejsc na szkolenia jest ograniczona.
W przypadku dużej liczby chętnych, przy kwalifikowaniu pracownika, który stara się o przyjęcie na wybraną usługę edukacyjną, będą brane pod uwagę następujące kryteria w wymienionej kolejności:
- liczba odbytych wcześniej szkoleń (osoby zgłaszające się po raz pierwszy lub z mniejszą liczbą odbytych szkoleń będą miały pierwszeństwo);
- rekomendacja przełożonego.
Ostateczną decyzję o zakwalifikowaniu pracownika na szkolenie podejmuje powołana do tego celu komisja składająca się z trzech osób pracująca pod przewodnictwem Kanclerza SGGW.
Bilans kompetencji uczestników szkolenia oraz dokumenty potwierdzające podniesienie kompetencji:
W związku z przystąpieniem do projektu uczestnik ma obowiązek:
- wypełnienia pre- i post – testu, celem określenia efektywności szkolenia;
- podejścia do zaliczenia według programu i planu szkolenia.
- podejścia do egzaminu w przypadku szkoleń certyfikowanych.
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma dyplom / zaświadczenie / certyfikat, który jest potwierdzeniem podniesienia kompetencji w danym obszarze
(kopia dokumentu powinna trafić do akt osobowych pracownika w BSO).
Ważne: brak uzyskania zaświadczenia/certyfikatu automatycznie uniemożliwia skorzystanie z kolejnych usług edukacyjnych w projekcie.
Rezygnacja ze szkolenia:
Rezygnacja z udziału w szkoleniu wiąże się z konsekwencjami finansowymi w postaci zwrotu kosztów poniesionych w związku z dotychczasowym udziałem w usłudze edukacyjnej (zgodnie z §5 pkt. 6 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie).
Wyjątkiem od powyższej zasady jest sytuacja, w której uczestnik rezygnuje z udziału w szkoleniu przed rozpoczęciem udziału, tj. przed przekazaniem listy uczestników do podmiotu prowadzącego usługę edukacyjną.
Wzór oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.
Dokumenty dla uczestników:
- Załącznik nr 1 – Zgoda przełożonego
- Załącznik nr 2 – Formularz Danych Osobowych
- Załącznik nr 3 – Oświadczenie Uczestnika Projektu
- Załącznik nr 4 – Umowa udziału w projekcie
- Załącznik nr 5 – Oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie
Zamknięte rekrutacje:
- Szkolenie ITIL® 4 Foundation
- Szkolenie PRINCE2® Foundation 2017
- Szkolenie Agile PM® Foundation
- Szkolenie Podstawy Metodyki Prince 2
- Zarządzanie licencjami na oprogramowanie
- Zamówienia publiczne na dostawy i usługi informatyczne
- Umowy na wdrożenie systemu informatycznego
- Szkolenie Agile PM® Foundation
- Szkolenie Komunikacja wewnętrzna IT-Biznes
- Szkolenie Efektywna obsługa zgłoszeń
- Szkolenie Obsługa Klienta Help Desk IT
- Szkolenie z programu Excel
- Szkolenie Budowa organizacji wsparcia
Kontakt:
Zespół ds. szkoleń: szkolenia_power@sggw.pl