Szkolenia dla pracowników – dydaktyka
Moduł Zarzadzania w instytucjach szkolnictwa wyższego – moduł 6. Projektu, zadanie 19
Szkolenia dla kadry zarządzającej i administracyjnej Uczelni
„Sukces z natury – kompleksowy program podniesienia jakości zarządzania procesem kształcenia i jakości nauczania Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (POWER) Europejskiego Funduszu Społecznego.
Szkolenia w obrębie modułu 6. realizowane będą w latach 2018-2021.
Wartość zadań szkoleniowych wynosi 18 050,00 zł.
Do kogo skierowane są szkolenia?
W ramach szkoleń zostaną podniesione kompetencje co najmniej 30 pracowników kadry dydaktycznej z Wydziału Nauk o Zwierzętach w poniższych zakresach:
- Artykuł jako źródło sukcesu naukowego, jak pisać skutecznie?
- Więcej niż slajdy – efektywne prezentacje naukowe
- Jak z sukcesem przygotować wniosek o grant?
Jakie są korzyści z udziału w szkoleniach?
Artykuł jako źródło sukcesu naukowego jak pisać skutecznie? – szkolenie pozwoli na zwiększenie liczby publikacji składanych do czasopism o zasięgu międzynarodowym oraz podniesie kompetencje kadry w zakresie metodologii pracy badawczej co zostanie użyte podczas procesu dydaktycznego.
Jak z sukcesem przygotować wniosek o grant? – szkolenie zwiększy liczbę składanych projektów/grantów przez osoby prowadzące badania naukowe, co zwiększy atrakcyjność Wydziału. Wyniki badań naukowych będą mogły być prezentowane podczas procesu dydaktycznego.
Więcej niż slajdy – efektywne prezentacje naukowe – szkolenie podniesie kompetencje kadry w zakresie sposobu prezentacji.
Jakie są warunki udziału w szkoleniach?
Informacje o naborze na szkolenia systematycznie zamieszczane są w części „Aktualne rekrutacje” – patrz poniżej.
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji znajdują się w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.
Rekrutacja:
Aby wziąć udział w szkoleniach, należy przystąpić do procesu rekrutacji, która obejmuje następujące kroki:
- uzyskanie zgody przełożonego;
- wypełnienie formularza rekrutacyjnego;
- oczekiwanie na informację o zakwalifikowaniu na szkolenie;
- dostarczenie do BSO wymaganych dokumentów;
- podpisanie umowy uczestnictwa w szkoleniu.
Ważne: przed przystąpieniem do rekrutacji prosimy zapoznać się z informacjami dotyczącymi sposobu wypełnienia formularza rekrutacyjnego.
Warunki rekrutacji:
Podczas wyboru szkolenia należy kierować się zbieżnością tematyki szkoleń z zakresem obowiązków pracownika.
Zgodnie z Regulaminem o zakwalifikowaniu uczestnika na szkolenie będą brane pod uwagę poniższe kryteria:
- kolejność zgłoszeń
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności udokumentowane kopią orzeczenia,
- ukończone 45 lat,
- nie ukończone 30 lat,
- liczba aktywności prorozwojowych w ostatnim roku wg. oświadczenia pracownika.
Za spełnienie któregokolwiek z kryteriów wymienionych w punktach b) – e) przydzielany jest dodatkowy punkt.
Ważne: liczba miejsc na szkolenia jest ograniczona.
W przypadku dużej liczby chętnych, przy kwalifikowaniu pracownika, który stara się o przyjęcie na wybraną usługę edukacyjną, będą brane pod uwagę następujące kryteria w wymienionej kolejności:
- liczba odbytych wcześniej szkoleń (osoby zgłaszające się po raz pierwszy lub z mniejszą liczbą odbytych szkoleń będą miały pierwszeństwo);
- rekomendacja przełożonego.
Ostateczną decyzję o zakwalifikowaniu pracownika na szkolenie podejmuje powołana do tego celu komisja składająca się z trzech osób pracująca pod przewodnictwem Kanclerza SGGW.
Bilans kompetencji uczestników szkolenia oraz dokumenty potwierdzające podniesienie kompetencji:
W związku z przystąpieniem do projektu uczestnik ma obowiązek:
- wypełnienia pre- i post – testu, celem określenia efektywności szkolenia;
- podejścia do zaliczenia według programu i planu szkolenia.
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma dyplom / zaświadczenie, który jest potwierdzeniem podniesienia kompetencji w danym obszarze(kopia dokumentu powinna trafić do akt osobowych pracownika w BSO).
Rezygnacja ze szkolenia:
Rezygnacja z udziału w szkoleniu wiąże się z konsekwencjami finansowymi w postaci zwrotu kosztów poniesionych w związku z dotychczasowym udziałem w usłudze edukacyjnej (zgodnie z §5 pkt. 6 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie).
Wyjątkiem od powyższej zasady jest sytuacja, w której uczestnik rezygnuje z udziału w szkoleniu przed rozpoczęciem udziału, tj. przed przekazaniem listy uczestników do podmiotu prowadzącego usługę edukacyjną.
Wzór oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.
Dokumenty dla uczestników:
- Załącznik nr 1 – Zgoda przełożonego
- Załącznik nr 2 – Formularz Danych Osobowych
- Załącznik nr 3 – Oświadczenie Uczestnika Projektu
- Załącznik nr 4 – Umowa udziału w projekcie
- Załącznik nr 5 – Oświadczenie o rezygnacji z udziału w projekcie
Rekrutacja:
W chwili obecnej w ramach Zadania 19 nie są przeprowadzane żadne rekrutacje.
Kontakt:
Zespół ds. szkoleń: szkolenia_power@sggw.pl